Từ một số đơn thư nặc danh tố cáo ông Phạm Quang Vỹ, Hiệu trưởng Trường Trung cấp Nghiệp vụ Công đoàn GTVT với những dấu hiệu vi phạm quản lý tài chính, sử dụng tài sản sai mục đích khiến tập thể CBNV nhà trường bức xúc. Công đoàn GTVT VN đã thành lập đoàn kiểm tra và đã có kết luận rõ ràng, nhưng đơn nặc danh vẫn tiếp tục phát tán gây mất đoàn kết nội bộ. Thực hư của chuyện này ra sao?

Phòng đào tạo và công tác học sinh- sinh viên của Trường thuê tại 27 ngõ Giếng, Đông Các, Hà Nội

Năng động, sáng tạo, lo đủ việc làm, nâng cao đời sống cho CBNV

Có thể tóm tắt 17 chữ trên để đánh giá về Trường Trung cấp nghiệp vụ Công đoàn GTVT từ trước đến nay. Đó cũng là kết luận của Ban thường vụ Công đoàn GTVT VN gửi Ban cán sự Đảng Bộ GTVT, Tổng liên đoàn LĐVN và các cơ quan có liên quan sau khi thanh kiểm tra ở Trường Trung cấp nghiệp vụ Công đoàn GTVT.

Điều đáng nói là trong quá trình đi tìm hiểu vấn đề nêu trong thư nặc danh, PV Báo GTVT đã nhận được những lời nhận xét đánh giá rất cao về Hiệu trưởng Phạm Quang Vỹ.  " Một Hiệu trưởng năng động, sáng tạo, luôn hết lòng vì tập thể, trong bối cảnh khó khăn hiện nay, Trường vẫn lo đủ việc làm, nâng cao đời sống cho CBNV... "

"Về nguyên tắc, đơn thư nặc danh không được xem xét, nhưng đảm bảo dân chủ, cũng là dịp kiểm tra thường xuyên các hoạt động của nhà trường, chúng tôi đã tiến hành thanh kiểm tra, sau kiểm tra đã kết luận rõ ràng, thậm chí sau một năm thực hiện kết luận của đoàn kiểm tra, Công đoàn GTVT VN đã tổ chức hội nghị kiểm điểm lại các nội dung đã nêu cho thấy mọi việc đều phát triển theo chiều hướng tốt. Thế nhưng, vẫn có người cứ nhân danh tập thể để bới bèo ra bọ..." - Ông Nguyễn Văn Hiệu, Ủy viên BCH, Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra Công đoàn GTVT VN cho biết.

Ông Nguyễn Văn Hiệu, Ủy viên BCH, Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra Công đoàn GTVT VN  trao đổi với PV Báo GTVT kết quả sau một năm thực hiện KL số 471 ở Trường TCNV Công đoàn GTVT

Ông Tạ Đăng Mạnh, Ủy viên Ban chấp hành Tổng liên đoàn LĐVN, Chủ tịch Công đoàn GTVT VN cũng cho biết: "Mọi vấn đề đã được làm sáng tỏ, không có chuyện hiệu trưởng tiêu cực như đơn thư nặc danh, nhà báo cứ xem kết luận 471/KL-CĐN ngày 6/9/2011 là rõ. Tôi không có vấn đề gì cần nói thêm"

Được biết, ngày 1/11/2012 tại buổi làm việc với Trường Trung cấp Nghiệp vụ Công đoàn GTVT, Phó Chủ tịch Tổng liên đoàn LĐVN Nguyễn Văn Ngàng cũng đánh giá cao hoạt động của nhà trường từ khi thành lập đến nay: " Nhà trường đã có nhiều cố gắng đầu tư nâng cấp cơ sở vật chất, xây dựng đội ngũ CBVC. Thu nhập của CBVC nhà trường được cải thiện, công tác quản lý, hiệu quả về kinh tế được đảm bảo đúng quy định"

Trong bản kiểm điểm đảng viên theo Nghị quyết TW4 khóa XI, Hiệu trưởng Phạm Quang Vỹ cũng tự nhận: "Là Bí thư chi bộ, bản thân tôi luôn thấy rõ trách nhiệm của mình trong việc lãnh đạo, nêu cao vai trò của chi bộ, ngăn chặn những hiện tượng tiêu cực, nhũng nhiễu của CBĐV trong chi bộ. Nghiêm túc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, luôn đặt lợi ích tập thể lên trên lợi ích cá nhân, không mang tư tưởng bè phái, cơ hội, lợi ích nhóm..."

Chúng tôi đã phỏng vấn không chủ định hai cán bộ, giáo viên nhà trường, họ cũng dành những lời nhận xét khách quan trung thực về Hiệu trưởng Phạm Quang Vỹ và khẳng định tập thể CB- GV- NV ở đây không ký đơn thư gửi đi các nơi, điều này đã được họp và công bố công khai, ai cũng biết, "không hiểu sao một số nhà báo lại cứ  nhân danh tập thể để nói những chuyện không có hoặc đã có kết luận từ hơn 1 năm qua..."

4 nội dung đơn thư nặc danh đã được làm sáng tỏ

Trở lại kết luận Số 471/KL-CĐN ngày 6-9-2011, tại kết luận này 4 nội dung dù là có trong đơn thư nặc danh (Theo quy định không xem xét) đã được làm rõ. Thứ nhất là Dự án xây dựng trường tại xã Đông Mỹ (Thanh Trì, Hà Nội), đoàn kiểm tra đã kết luận: Nhà trường đã có nhiều cố gắng để công trình hoàn thành đưa vào sử dụng mặc dù trong hoàn cảnh khó khăn nhà trường đã huy động thêm các nguồn vốn khác để đầu tư công trình. Việc lập hồ sơ, mời thầu, thẩm định, thanh quyết toán đảm bảo đúng qui định.

Đơn thư nặc danh vẫn được gửi đi gây mất đoàn kết nội bộ

Thứ hai là việc thuê phòng học tại 27 ngõ Giếng, theo thoả thuận nhà trường phải trả cho Trung tâm giới thiệu việc làm 22 triệu đồng, nhưng trong hợp đồng chỉ thể hiện 9 triệu đồng/tháng, còn lại 13 triệu đồng ghi trong phụ lục. Đoàn kiểm tra đã kết luận nhà trường đã thanh toán cho Trung tâm đúng 22 triệu đồng, sở dĩ có việc để ngoài hợp đồng 13 triệu đồng là yêu cầu của bên cho thuê. Công đoàn GTVT VN đã yêu cầu nhà trường hoàn thành thủ tục thuê nhà đúng như quy định.

Thứ ba là về vấn đề lương một tháng nghỉ hè, do đặc thù của công việc cũng như yêu cầu chính đáng của người lao động, Công đoàn và BGH nhà trường đã thống nhất chủ trương cho nghỉ làm không hưởng lương trong dịp hè. Việc ký chứng từ để nộp các loại bảo hiểm cũng như tổ chức tham quan nghỉ mát cho CBCNV trong thời gian này là sai quy định, đoàn kiểm tra đã chỉ rõ sai phạm và yêu cầu chấm dứt. Từ đó đến nay việc chi trả lương, thưởng luôn được đảm bảo năm sau cao hơn năm trước.

Thứ tư, việc thành lập 2 Trung tâm của Trường hoạt động không hiệu quả là do không phù hợp với mô hình tổ chức và cán bộ Trung tâm còn hạn chế về năng lực, do đó Ban Giám hiệu nhà trường đã có quyết định giải thể 2 Trung tâm và tập trung hoạt động về Trường. Đoàn kiểm tra đã yêu cầu nhà trường hoàn chính hệ thống các quy chế quản lý cho phù hợp với giai đoạn mới.

Ngày 05/9/2012, Công đoàn GTVT VN đã tổ chức họp để lãnh đạo Trường Trung cấp Nghiệp vụ Công đoàn GTVT báo cáo kết quả sau một năm thực hiện các kiến nghị của Đoàn kiểm tra tại kết luận kiểm tra định kỳ số 471/KL-CĐN ngày 06/9/2011 và kết luận 4 vấn đề nêu trong kết luận số 471 đã được thực hiện nghiêm túc. Hội nghị ghi nhận những cố gắng của lãnh đạo Trường sau một năm trong việc khắc phục những tồn tại, tuy nhiên vấn đề đoàn kết trong nội bộ Trường thực hiện chưa tốt nên ảnh hưởng nhiều đến hoạt động của Trường, trách nhiệm đó thuộc về Hiệu trưởng và Chủ tịch Công đoàn Trường.

Sau gần 4 năm được nâng cấp từ Trường nghiệp vụ lên Trung cấp, tập thể lãnh đạo và CBCNV Trường đã có nhiều cố gắng, mở rộng liên kết với các Trường Đại học để mở các lớp đào tạo, cơ bản tạo đủ việc làm cho người lao động, nâng cao dần đời sống cho CBCNV của Trường. Công tác quản lý tài sản, tài chính, quản lý lao động của Trường đã có nhiều tiến bộ. Các chức danh được phân cấp cho Trường đã được Ban Giám hiệu Trường ký hợp đồng theo quy định. Trường đã xây dựng được một số quy chế quản lý nội bộ. Các chế độ chính sách cho CBCNV Trường, nhất là về thu nhập đã có nhiều cố gắng tuy bình quân thu nhập hàng tháng chưa cao; việc thanh toán lương hàng tháng kịp thời. Ngoài lương, CBCNV đã có tiền ăn ca, hỗ trợ cho CBCNV tiền đi lại, các ngày lễ, tết có quà...chế độ nâng lương đối với CBCNV hàng năm theo đúng quy định. Thực hiện đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, kịp thời cho người lao động.

Người viết bài này thiết nghĩ, không cần bình luận gì thêm vì mọi việc ở Trường Trung cấp nghiệp vụ Công đoàn GTVT đã quá rõ ràng.

Nguồn báo giao thông vận tải.